働く人を支える制度

Institution

社員の働きやすい環境を叶えるため、ケイウノには様々な制度や福利厚生が存在します。
実際に利用したことのある社員たちが、それぞれの制度について説明します。

福利厚生施設利用制度

会員制高級リゾートホテルを格安で利用可能

人事課一同が紹介します!

福利厚生施設として全国27か所にある会員制高級リゾートホテルを格安料金で利用可能な制度。

社員同士の旅行で頻繁に利用されており、私たち人事課もコロナ禍前にはプライベートで休みを合わせて1泊してきました。スイートルームを2部屋借りて、温泉やプールなどの施設も利用。リゾート地を満喫しました!

参加者の中に1人社員がいれば利用できる制度なので、友人同士や家族との旅行にもおすすめです。外出しづらいご時世ですが、感染対策を行った上で近場の家族旅行に利用するスタッフも。あちこち外出せず、リゾートホテルならではの充実した施設内でゆったりと過ごせるのも嬉しいポイントです。

旅行好きなスタッフが多いケイウノでは、とても喜ばれている制度のひとつです!

福利厚生施設利用制度

リフレッシュ休暇制度

年に1 度最大10連休まで取得可能

柏店店長、田部が紹介します!

リフレッシュ休暇制度とは、勤続2年を超えた社員が、休日や有給休暇を利用して10 連休までの長期休暇を取得できる制度です。

私はこの制度を利用して、2019 年にはハワイへ新婚旅行に行ってきました。綺麗な海でシュノーケリングをしたり、ハワイの南国の空気に癒されたり…とても素敵な時間を過ごすことができました!

旅行だけでなく、まとまった休みを資格取得の勉強に充てる社員や、家族とゆっくり過ごす時間に充てる社員など使い方は様々。心身ともにリフレッシュすることによって仕事への意欲を高めることが目的です!

リフレッシュ休暇制度

ケイウノカレッジ

毎月興味がある講座を無料で受講できる制度

ケイウノカレッジとは、毎月テーマを変えて「社員が知りたいこと」や「会社が発信したいこと」を学べる、ケイウノ独自の講座です。
年次や部署を問わず参加でき、興味のある講座を業務外の時間を利用して自由に参加できる自己啓発のための制度です。テーマについて学びを深められるだけなく、少人数制で様々な部署が参加できるため、普段話す機会のない人の話を聞くことができたり、立場関係なく意見を交換することができる貴重な場です!

ダイヤモンド研磨講座/パール・色石講座/伝える力向上(会話力アップ)講座/女性の生き方・働き方講座/PCスキル向上講座/数値分析講座/宣伝マーケティング講座/社長と朝食会 など…
ジャンルを問わず様々な内容で開講されています。

参加者満足度は平均95点!中には100点を超える人気講座も。
ケイウノで仕事をする上で必要なスキルだけでなく、
いち社会人としてのスキルを磨くことができるのも魅力のひとつです!

ケイウノカレッジ

ケイウノグランプリ

業務成果を自己アピールできる制度

ケイウノグランプリとは、自分が1年間どんな仕事を手がけてどんな結果を出したのか、審査員の前でプレゼンテーションを行い、その着眼点や問題解決力、経済効果、発表の良さなどにより表彰される、自由参加型の大会です。入賞者には最大10万円が贈呈されます。参加者からは、「人の話を聞いて仕事の進め方の参考になった」「同期が活躍していて刺激を受けた」という感想や「賞金を引っ越し費用の足しにする」というリアルな声も!(笑) 部署や年次など関係なく誰でも参加できます!

ケイウノグランプリ

社内公募

自分の希望でジョブチェンジにチャレンジ

営業課、成田が紹介します!

社内公募制度とは、部署拡大や新部署立ち上げ時に社員から部署異動の希望を募る制度です。面談・テストを受け、適性があると判断されると異動が可能になります。過去にはアドバイザーから宣伝、職人から人事等に異動した例もあります。

私は総合職として入社し、接客をする中で、自ら売り上げを作るよりも日報管理やリーダーのサポートにやりがいを感じていました。また、キャラクターが好きなこともあり、イベントに携わる中でキャラクタービジネスに関わりたいという想いが生まれていました。そんな時、営業事務の社内公募が出て『U-TREASURE』の営業サポートができると知り、思い切って応募しました。現在はキャラクターの担当を持ち、新商品やイベントの企画から販売フォロー、在庫管理等の業務を行っています。元アドバイザーの視点を活かして、商品企画やイベント内容検討をするように心がけています。

社内公募