就職活動におけるハラスメントの防止について

ケイウノは、インターンシップ・会社説明会・職場見学・企業訪問・社員面談（OB・OG訪問）・採用選考・内定者研修など、当社の採用に関わるすべての場面で、応募者のみなさまが安心して就職活動に取り組める環境をつくることをお約束します。

私たちの方針

・当社は、求職者等（インターンシップ・会社説明会・職場見学に参加される方、企業訪問・社員面談をされる方、当社の求人に応募された方、採用選考を受けられる方、内定者・内定者研修に参加される方）に対するセクシュアルハラスメントを一切許しません

・当社の役員および従業員は、求職者等に対して性的な言動を行いません。対面・オンラインを問わず、また社外（外部イベント会場・貸会議室・学校のキャンパス等）で行われる場合も同様です

・これらの行為を行った場合、従業員に対しては就業規則の定めに基づき、役員に対しても同様に、厳正に対処します

面談・選考時のルール

安心して選考に臨んでいただくために、当社は次のルールを定めています

• 実施する場所

  面接・面談、企業訪問・社員面談、内定者研修は、当社の店舗・オフィス、当社が指定した会議室等、または当社が指定するオンライン会議ツールで実施します。社員の自宅や飲食店等では行いません。オンラインで実施する場合も、社員個人のSNSやアカウントは使用いたしません

• 実施する時間帯

  原則として平日9:00〜18:00（店舗で行う場合は営業時間内）に実施します。ご本人のご希望により、この時間帯以外や土日祝日に実施する場合もありますが、その場合もご本人と日時を調整のうえ、上記の場所またはオンラインで実施します。深夜・早朝の時間帯に実施することはありません

• 実施体制

  面談等の日時・場所・対応者は、人事部があらかじめ把握したうえで実施します。実施場所は、当社が指定した場所または当社が指定するオンライン会議ツールに限ります

• ご連絡の方法

  選考に関するご連絡は、当社の採用担当メールアドレス・当社の電話番号・ご利用中の就職情報サービスのメッセージ機能、当社採用公式SNSのみで行います

• 当社が行わないこと

  社員から私的な連絡先の交換を求めること、私的な飲食や二人きりでの外出にお誘いすること、選考に関係のない私生活（交際関係など）についてお尋ねすることは、いずれも禁止しています

就職活動に関するご相談窓口

採用選考の合否に関わらない担当者が、直接お受けします

• ご相談いただける方

  インターンシップ・会社説明会・職場見学に参加された方、企業訪問・社員面談をされた方、当社の求人に応募された方・採用選考中の方、内定者の方

• ご相談いただける内容

  当社の役員・従業員による性的な言動、性的指向・性自認に関する言動など、就職活動の場で受けた言動についてのご相談

• 受付方法

  recruit_soudan@k-uno.co.jp
  ※該当のハラスメントに関するご相談専用のメールアドレスです。選考に関するお問い合わせは各募集要項に記載の採用窓口へお願いします

• ご記載いただきたいこと

  お名前／ご連絡先（メールアドレス・お電話番号）／当社の選考・イベントへの参加状況（応募職種、面談日など）／ご相談の内容

• 受付時間・ご返信

  メールは24時間受け付けています。内容を確認のうえ、原則3営業日以内（土日祝・年末年始を除く）に担当者よりご連絡します

• 担当者

  就職活動ハラスメント相談窓口担当者が対応します。担当者は採用選考の合否判断に関与していません

• 相談窓口にメールで相談する

プライバシーの保護について

・ご相談の内容、お名前などの個人情報は、プライバシーに関する情報として保護し、ご相談への対応以外の目的には使用いたしません

・ご相談の記録は、通常の選考情報とは分けて保管し、閲覧できる者を窓口担当者に限定しています

・ご相談の事実や内容を、ご相談への対応に必要な範囲を超えて、在学中の学校・大学、ご家族、他の社員へお伝えすることはありません

・事実関係の確認のために、当社の従業員その他の関係者への確認が必要な場合は、事前にご本人にご説明し、ご意向をうかがったうえで、必要な範囲で行います

・ご相談の内容が、当社の採用選考の合否判断に用いられることはありません

ご相談を理由とした不利益な取扱いの禁止

ご相談をされたこと、また事実関係の確認にご協力いただいたことを理由として、選考結果その他において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。